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鑫達故事丨任小龍：礦渣微粉生產線上的“急先鋒”！

剛從現場走過來的任小龍，汗水浸透了工裝，“生產工段涉及面廣，礦渣微粉生產線上的所有工作，從物料入庫到成品發貨……”他抬了抬安全帽，享受片刻夏日的微風從額頭吹過。“段長、段長，這里設備有點問題，過來看一下！”沒說兩句話，任小龍又被對講機叫走了。

2019年入職河北鑫達鋼鐵集團有限公司，參與了工業固廢資源化處理廠籌建及設備調試工作，擁有豐富工作經驗的生產工段段長任小龍在廠部領導的帶領下，不斷學習進取，兢兢業業，吃苦耐勞。五年來，嚴格確保各項工作有條不紊的進行，得到上級領導的一致肯定，也得到身邊同事的廣泛認可，被評為河北鑫達集團2023年度先進生產（工作）者。

死磕成本一馬當先

在生產過程中，水渣中較高的水份含量曾是任小龍心頭的一塊大石，它不僅增加煤氣消耗，也使得成本很難降低，利潤減少。任小龍帶領工段弟兄們首先對生產工藝進行了細致入微的分析和研究。從水渣的產生源頭到后續的處理環節，不放過任何一個可能存在問題的細節。任小龍發現在水渣的脫水過程中，存在著一些可以優化的地方。在大家集思廣益下，提出了各種各樣的改進方案。最終確定了一套行之有效的方案并付諸實施。

通過使用裝載機，對最底部水渣挖出一條水道，讓底部水渣水份全部流到水道，順水道流入東側水池，成功將水渣中的水份從12％降到了10％。這一舉措，使原本因為水份過多而需要消耗更多煤氣來進行烘干的情況一去不復返，帶來了一系列令人欣喜的變化，大大降低了煤氣消耗，降低了電耗，開啟了一條降本增效的光明大道。

扎根一線生產保穩

任小龍就好像是一個永不停歇的齒輪，從業二十年來，他沒有好好休息過。作為工段長，任小龍需要投入的精力更多，提及怎么圍繞生產工作加強管理，他說道：“大家心往一處想、勁往一處使，按照公司要求，甩著膀子干，無往不勝！”說起來輕風細雨，落在行動上，任小龍從來都是身體力行，以身作則。

設備故障了他得盯著，指標波動了他得過問，遇到檢修他得上前，哪出問題了他得負責。為了解決立磨返料存在白塊渣鐵不純問題，任小龍親自帶隊摸索，因天氣原因磨輥回油不暢，回油泵油池偏蓋崩開，他充分發揮自己的強項，調整方法，并毫無保留的傳授給其它班組，使設備潤滑工作出色完成。任小龍帶領工段弟兄們攻堅克難、排患穩產，用大家的話講：“一提工作，這精神頭杠杠滴！”

點滴改善行之有效

在提報改善建議時，有的同事在抱怨，“提案太難挖掘，該改的早改了，哪還有那么多東西等著我們去改善”。而任小龍卻有提不完的金點子，有時候別人的一句話、一個提示，就是他改善創新的靈感，所以每月提出的改善性意見，就屬任小龍數量最多。

工業固廢資源化處理廠管帶機全長2000米，雨天管帶機驅動輪出現打滑現象，若未及時發現易造成管帶機脹管、皮帶磨斷等現象，出現打滑后不能運行。為了把問題解決掉，任小龍想到使用空壓風將皮帶非工作面水吹干凈，防止打滑。在管帶機更換皮帶后，皮帶重疊位置夾料，同時物料粘在驅動輪上，導致驅動輪腳面磨損，粘料在機頭不同位置卸掉，增加勞動強度。因此，任小龍通過在管帶機皮帶非工作面有卸料溜處增加清掃器，提高了設備運轉率，同時將料卸在有溜管處，減少工人勞動強度，粘料清理干凈后減少驅動輪磨損，提高設備使用壽命。

小創造蘊含大改變，任小龍的小革新層出不窮，《斜槽加插板閥》《移動布料加變頻改善》《脈沖閥掉面使用節約壓縮空氣改善》《密封風機加裝濾芯改善》《成品斜槽風機串聯互為備用改造》《布料車行走車輪加止退器》等項目，這些改變從思想延展到行動，更成為推動企業發展的不竭動力。

重任在肩，使命如磐。鑫達全體干部職工應以實字在先、干字當頭的干勁闖勁，眾志成城、力出一孔的使命擔當，去實踐，去拼搏，堅決貫徹落實好集團各項工作部署，在創效上精益求精做“加法”、強化協同做“乘法”，爭當高質量發展的參與者、執行者，匯聚起強大的價值創造力，承前啟后再繪新藍圖，積蓄力量再創新業績，建設更加卓越的鑫達，創造更加燦爛的輝煌！