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鑫達故事丨劉利達：操縱天車18年，靠譜的全能“飛行員”！

在陣陣警笛聲中，有這么一個人聲音利落如洪鐘，穿透空間回響不絕；有這么一個人背影挺拔且厚重，給人以十足的安全感，他就是河北鑫達鋼鐵集團有限公司煉鋼廠天車工段班長劉利達。從業18年一直都在鑫達工作，從一名普通的天車工成長為天車班長，他是工人眼里的避風港、頂梁柱，是領導眼中工作認真負責、不計個人得失的好幫手，多次榮獲先進生產（工作）者稱號，是靠譜的“全能大管家”，他在鑫達的經歷可以寫成厚厚的一本書。

恪盡職守安全中的“吹哨人”

曾在擔任天車工時，劉利達每天上車前都認真檢查掛鉤有沒有裂紋，鋼絲繩有沒有折痕、斷絲，依次檢查完畢后，隨之車上的警示鈴聲響起，標志著他一天忙碌的工作開始了。找好剁位、天車停穩、鉤牢鋼坯、平穩起吊、穩落裝車……劉利達就這樣在空中安全“飛行”了10年，白班夜班、寒來暑往，以嚴謹的工作態度和精湛的吊裝技藝，用自己的敬業和堅守，2016年成功升任了天車班長。

升任班長后的劉利達也始終堅持著“安全第一”的鐵律。“天車作業不能有‘好像、差不多’，必須丁是丁卯是卯，啥時候安全都是第一位的。”每天班前會上，劉利達一定會嚴肅的強調一遍又一遍。為了提高工段安全標準化管理水平，檢維修嚴格按照“作業票”執行，在每周的安全活動日上為員工普及安全章程，進行案例學習，提示作業細節注意事項，日常安全隱患自查整改。在他的嚴格管理下，天車工段全年輕傷以上事故為“零”。

恪盡職守設備中的“守護神”

“一定要對設備非常了解，就像了解自己的身體一樣，不能馬虎。”劉利達是這么想的，也是這么做的。在煉鋼廠時常能看見劉利達手握記錄薄，在天車周圍巡視設備。結合設備實際使用情況和生產節奏，對設備點檢定修嚴格執行三方分工協議，既保證生產順行，又保證設備性能的安全穩定。

此外，他在點檢、潤滑、設備使用上不斷下功夫，及時發現設備隱患問題，有效延長設備的使用壽命。憑借劉利達獨特的設備管理之道，天車工段全年設備事故為“零”。

沖鋒在前降本中的“先鋒號”

近年來，降本增效工作在鑫達開展地如火如荼，劉利達也緊跟公司步伐，結合工段實際，不斷思考如何降本增效、優化設備等，切切實實為公司帶來效益。根據生產、檢維修需要，劉利達通過指揮調度渣跨、精煉、坯跨天車，使天車每天使用效率降低50%，每月按50%工作效率計算，合計每年節省電費約300萬余元。

善于鉆研、開拓創新是劉利達身上的閃光點，也是他帶領工段攻堅克難的“重要法寶”。每臺天車都有緩沖器，偶爾會發生兩車緩沖器相碰撞造成緩沖器損壞現象。因此，劉利達帶領工段員工給天車添加防脫落鋼絲繩，延長設備使用壽命，保證防護裝置的安全使用。

擔當作為管理中的“熱心人”

劉利達認為人員管理應以制度規范為準繩，工段內有嚴格的操作標準及獎懲制度，獎罰分明，讓員工自覺形成創先爭優的氛圍。他還非常重視員工的培養，以技術方法為根本，通過組織員工定期培訓，使員工牢固掌握安全知識、技術要領，培養建設了一支管理規范、技術強硬的天車隊伍，在煉鋼產線上協助生產，保證生產穩定順行。

“戰友似骨肉，工友勝手足”。作為班長，劉利達不僅在工作上能夠針對員工的實際能力進行合理分工，更在工作之余不忘關心員工生活，視員工如兄弟手足、情同一家。由于天車崗位屬于高溫崗位，他根據崗位需求配備足夠的冰水，方便崗位人員降溫。有一次渣跨天車空調損壞，無法制冷，天車駕駛室內的熱度宛如一個“蒸籠”。劉利達二話不說，踏著火焰山——“紅鋼渣”，堅持為員工更換新空調，讓員工感受到炎熱夏天清爽的關懷。

以勞動筑基，用實干開路。身處發展新質生產力的新時代，全體鑫達人應時刻保持敢打硬仗、敢打勝仗的姿態，以舍我其誰的使命感和善作善成的責任感破局開路、動真碰硬，在奮斗中成長成才、展現風采，更好地適應集團綠高質量發展需要。聚焦“五五戰略發展三步規劃”總綱，以辛勞付出保質穩產，以執著毅力拓路求新，以優化升級降本增效，當好主人翁、建功鑫時代，寫下鑫達人“自強不息、奮斗不止、永不言敗”的生動篇章！